Материалы

Экономьте время на разработке,
используя свободные формы от Линко

Разделы

Скачать формы
Пройдите простую регистрацию

Нормативная документация ГОСТ 17025-2019 Критерии аккредитации. Приказ № 707 ФЗ № 412. Об аккредитации Руководство по качеству ГОСТ 58973-2020 Оформление протоколов ГОСТ 19011-2021 Аудит О сведениях для ФСА. Приказ № 704 О продлении разрешений. ПП № 440 (2021 год)

Формы записей

Поиск межлабораторных сличений на Линко Сличи

Найдите лаборатории для проведения межлабораторных сличений. Новое сличение увидят лаборатории в Вашем городе.

Скрыть Найти

Открытая разработка документов на Линко

Редактируйте документы прямо на платформе. Экономьте время на разработке, используя формы от Линко.

Скрыть Начать

Сервис Видео. Материалы для лабораторий

Создайте свой видеоканал на платформе Линко. Делитесь ценной информацией и увеличивайте свою аудиторию подписчиков.

Скрыть Подробнее

Нормативные ссылки. Управление персоналом лаборатории. Процедура

Открытая разработка документов | Линко Open Source

Управление персоналом лаборатории. Процедура

Версия от 13.10.20

ВЕРНУТЬСЯ К ПЕРЕЧНЮ ДОКУМЕНТОВ ❯
ПЕРЕЙТИ К ТРЕБОВАНИЯМ ГОСТ 17025 ❯

2. Нормативные ссылки

ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 "Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий";
ГОСТ Р ИСО 9000-2015 "Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь";
Федеральный закон РФ от 28 декабря 2013 г. № 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации»;
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» статья 76, статья 91;
Приказ Минэкономразвития России от 26 октября 2020 г. № 707 «Об утверждении критериев аккредитации и перечня документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации»;
Приказ Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» пункт 12.

Документ создается сообществом лабораторий и открыт для дополнения и редактирования.

Вы можете участвовать в корректировке и дополнении, а также направить нам свою версию документа для включения её в состав данного материала. Для этой цели используйте форму загрузки внизу страницы.

Данный материал будет полезен для разработки документнов системы менеджмента своей лаборатории.

ВЕРНУТЬСЯ К ПЕРЕЧНЮ ДОКУМЕНТОВ ❯
ПЕРЕЙТИ К ТРЕБОВАНИЯМ ГОСТ 17025 ❯

Общество с ограниченной ответственностью «Винсер», ИНН 7733533010, ERID: 2VtzqvZQBRb

Пожаловаться❯

О рекламодателе❯

Реклама на Линко❯

Скопировать ссылкуСкопировано

Аккредитация лабораторий - выгодно

Компания «ВИНСЕР» помогает организациям в оформлении аккредитации

Мы гарантируем фиксированную ставку на оплату услуги и оплату в несколько этапов.

Подробнее Услуги

Работает с интеллектом платформы

Обсудите на Форуме

Обучение персонала. Наставничество в лаборатории

Форум > Материалы. Процедуры > Обучение персонала. Наставничество в лаборатории Авторизоваться

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Работник с квалификацией по диплому "Санитарный фельдшер", работавший долгое время в санитарно-гигиеническом отделении фельдшером-лаборантом,, переводится в группу отбора образцов. Вопрос №1: должен ли этот работник быть стажером 2 года? Вопрос №2: достаточно ли будет внешнего обучения по отбору проб ?