В процессе «Управление персоналом» участвуют заведующие структурными подразделениями лаборатории, менеджер по качеству, руководитель лаборатории и специалист по кадрам организации.
Поделитесь пожалуйста опытом. Как расписываете план введения в должность для стажера? Растягиваете план обучения на весь год, после чего стажер сдает экзамен и допускается к самостоятельной работе или план на 1-2 месяца, после чего стажер получает допуск к работе под руководством наставника на ближайший год стажерства?
Последнее сообщение:
Форум Линко
20 ноября 2023 в 14:05