- LINCO Platform
LINCO Platform LINCO PlatformUnity 2.17.11

Материалы

Экономьте время на разработке,
используя свободные формы от LINCO

Разделы

Скачать формы
Пройдите простую регистрацию
Открытая разработка
Нормативная документация ГОСТ 17025-2019 Критерии аккредитации. Приказ № 707 ФЗ № 412. Об аккредитации Руководство по качеству ГОСТ 58973-2020 Оформление протоколов ГОСТ 19011-2021 Аудит О сведениях для ФСА. Приказ № 704 О продлении разрешений. ПП № 440 (2021 год)
Формы записей
Открытая разработка документов | LINCO Open Source
Обучение и наставничество персонала лаборатории. Процедура
Версия от 23.11.20

ВЕРНУТЬСЯ К ПЕРЕЧНЮ ДОКУМЕНТОВ ❯
ПЕРЕЙТИ К ТРЕБОВАНИЯМ ГОСТ 17025 ❯


5.1.2.4. Специальное обучение
5.1.2.4.1.

Специальное обучение может быть проведено при:

  • установке нового оборудования;
  • изменении или введение новой нормативной документации;
  • освоении новых методов анализа;
  • разработке новых документов.
5.1.2.4.2.

Специалист ответственный за обучение определяет необходимую форму (теоретические, практические), метод (индивидуальные, групповые) и количество занятий.

5.1.2.4.3.

После каждого проведённого занятия специалист ответственный за обучение делает запись в Журнале обучения и наставничества и отмечает присутствующих.

Документ создается сообществом лабораторий и открыт для дополнения и редактирования.

Вы можете участвовать в корректировке и дополнении, а также направить нам свою версию документа для включения её в состав данного материала. Для этой цели используйте форму загрузки внизу страницы.

Данный материал будет полезен для разработки документнов системы менеджмента своей лаборатории.

ВЕРНУТЬСЯ К ПЕРЕЧНЮ ДОКУМЕНТОВ ❯
ПЕРЕЙТИ К ТРЕБОВАНИЯМ ГОСТ 17025 ❯

Демо-версия
Форум

Лабораторный
форум LINCO

Работает с интеллектом платформы

Работает с интеллектом платформы

Обсудите на Форуме

  • Обучение персонала. Наставничество в лаборатории

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Работник с квалификацией по диплому "Санитарный фельдшер", работавший долгое время в санитарно-гигиеническом отделении фельдшером-лаборантом,, переводится в группу отбора образцов. Вопрос №1: должен ли этот работник быть стажером 2 года? Вопрос №2: достаточно ли будет внешнего обучения по отбору проб ?

    Последнее сообщение: Наталья Аверьянова
    31 января 2023 в 14:08

    Ответить
    • Материалы

    Материалы LINCO

    Возможно Вас
    заинтересует

    Возможно Вас заинтересует

    Форма журнала. Регистрация технических учеб
    Форма журнала. Регистрация технических учеб
    Перейти

    Информация

    Поделиться своими материалами

    Связаться с нами