Линко ЛинкоПлатформа 3.0

Материалы

Экономьте время на разработке,
используя свободные формы от Линко

Разделы

Скачать формы
Пройдите простую регистрацию
Открытая разработка
Нормативная документация ГОСТ 17025-2019 Критерии аккредитации. Приказ № 707 ФЗ № 412. Об аккредитации Руководство по качеству ГОСТ 58973-2020 Оформление протоколов ГОСТ 19011-2021 Аудит О сведениях для ФСА. Приказ № 704 О продлении разрешений. ПП № 440 (2021 год)
Формы записей

Внешнее обучение. Обучение и наставничество персонала лаборатории. Процедура
Открытая разработка документов | Линко Open Source
Обучение и наставничество персонала лаборатории. Процедура
Версия от 23.11.20

ВЕРНУТЬСЯ К ПЕРЕЧНЮ ДОКУМЕНТОВ ❯
ПЕРЕЙТИ К ТРЕБОВАНИЯМ ГОСТ 17025 ❯


5.1.1. Внешнее обучение
5.1.1.1.

Внешнее обучение проводится организацией провайдера, занимающегося обучением персонала.

5.1.1.2.

Решение о привлечении внешнего провайдера образовательных услуг принимает руководитель лаборатории.

5.1.1.3.

Руководитель лаборатории формирует План внешнего обучения персонала на год: определяет потребность в обучении, принимает участие в установлении критериев оценки эффективности обучения.

Документ создается сообществом лабораторий и открыт для дополнения и редактирования.

Вы можете участвовать в корректировке и дополнении, а также направить нам свою версию документа для включения её в состав данного материала. Для этой цели используйте форму загрузки внизу страницы.

Данный материал будет полезен для разработки документнов системы менеджмента своей лаборатории.

ВЕРНУТЬСЯ К ПЕРЕЧНЮ ДОКУМЕНТОВ ❯
ПЕРЕЙТИ К ТРЕБОВАНИЯМ ГОСТ 17025 ❯

Реклама

Общество с ограниченной ответственностью «Винсер», ИНН 7733533010, ERID: 2VtzqvZQBRb

Пожаловаться❯
О рекламодателе❯
Реклама на Линко❯
Скопировать ссылкуСкопировано
Аккредитация лабораторий - выгодно
Компания «ВИНСЕР» помогает организациям в оформлении аккредитации
Компания «ВИНСЕР» помогает организациям в оформлении аккредитации

Компания «ВИНСЕР» помогает организациям в оформлении аккредитации

Мы гарантируем фиксированную ставку на оплату услуги и оплату в несколько этапов.

Подробнее Услуги
Компания «ВИНСЕР» помогает организациям в оформлении аккредитации
Компания «ВИНСЕР» помогает организациям в оформлении аккредитации
Форум

Лабораторный
форум Линко

Работает с интеллектом платформы

Работает с интеллектом платформы

Обсудите на Форуме

  • Обучение персонала. Наставничество в лаборатории

    Форум > Материалы. Процедуры > Обучение персонала. Наставничество в лаборатории     Авторизоваться

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Работник с квалификацией по диплому "Санитарный фельдшер", работавший долгое время в санитарно-гигиеническом отделении фельдшером-лаборантом,, переводится в группу отбора образцов. Вопрос №1: должен ли этот работник быть стажером 2 года? Вопрос №2: достаточно ли будет внешнего обучения по отбору проб ?

    Последнее сообщение: Наталья Аверьянова
    31 января 2023 в 14:08

    • Материалы

    Материалы Линко

    Возможно Вас
    заинтересует

    Возможно Вас заинтересует

    Форма журнала. Регистрация технических учеб
    Форма журнала. Регистрация технических учеб
    Перейти

    Информация

    Поделиться своими материалами

    Связаться с нами