Чем вы подтверждаете стаж работы исследователей? Какими документами? Достаточно трудовой? В трудовой, например, указано: старший научный сотрудник. Функции описаны общими фразами, но в работе применяет методы физико-химического анализа.
Трудовая книжка с записью о должности. Можно еще скачать область аккредитации с предыдущей работы. Вы же должны подтвердить стаж в вашей области аккредитации!
Вряд ли кто-то вам даст копию трудовой и матрицу распределения обязанностей и ответственности.
Если сотрудники работали в других лабораториях, как их прописывать в форме по работникам (практический опыт по годам с указанием, в каких организациях, в какой период и по каким видам исследований опыт получен)? У нас есть сотрудники, которые работают 40 лет в одной лаборатории, а есть которые работали в других местах.
Мы взяли только годы работы в нашей ИЛ. Главное, чтобы хватало опыта работы в соответствии с требованиями КА. Но, как вариант, можете затребовать с лабораторий, где они работали ДИ на этот персонал. Мы так для одной сотрудницы делали (она перешла работать в другую лабораторию).
Доброго дня! Вопрос по внесению информации в ФГИС о стаже работника. Относительно недавно в ФГИС изменилась вкладка "Практический опыт (в годах)" - добавились дополнительные обязательные строки: - "Сведения об исследованиях"; - "Сведения об организации"; - "Дата приёма/ увольнения". Также обязательно теперь прикладывать скан договора. Наш новый сотрудник имеет достаточный стаж работы в нужной нам области, полученный в другой аккредитованной ИЛ. Каким образом отразить это в ФГИС? - Указать наименование прежней организации с указанием даты приёма и увольнения и приложить скан договора с прежней организацией?